博士后制度實施40周年以來，培養造就了一批高層次創新型青年人才，為實現高水平科技自立自強提供了強有力的人才智力支持。哈爾濱工業大學始終將博士后作為選拔、培養優秀青年人才和后備師資力量的重要來源，現誠邀海內外青年人才加入博士后隊伍，攜手奮進、共筑未來！
學院簡介
機電工程學院成立于1993年，其前身是始建于1920年的電氣機械科，是哈工大歷史最悠久的院系之一，學院現有專任教師240余人,中國工程院院士3人（十四五新增1人），有包括學術大師、領軍學者和拔尖人才在內共102人次入選國家級人才計劃，建有機器人技術與系統全國重點實驗室等國家級教學、科研平臺15個，“國家自然科學基金卓越研究群體”“全國高校黃大年式教師團隊”等國家級優秀團隊14個。
01研究方向
機器人工程、航空宇航制造、機械電子工程、機械制造及自動化、超精密加工、機械設計、流體控制、工業工程等相關方向。
02崗位設置
1博士后副研究員
面向海內外優秀博士畢業生進行遴選，首聘期薪酬待遇35萬元/年（含地方補助），學校提供科研啟動經費10萬元。
2博士后助理研究員
學院常年招收具有較好科研創新能力及發展潛力的博士畢業生，擇優確定招收人選，可隨時辦理進站審批和聘用手續。首聘期薪酬待遇25萬元/年（含地方補助）。
3春雁英才計劃
春季和秋季學期各開展一次，選拔海內外優秀在讀博士研究生作為學校的預留師資，入選者博士畢業后按博士后副研究員聘用。
03支持培養
學校為博士后繳納事業單位社會保險、公積金，在子女入托入學等方面提供教職工同等優質資源，博士后可按學校有關政策申請承租周轉房或購買人才住房。
除學校政策支持外，學院通過科研項目的形式，為每位新入職的博士后提供科研啟動經費，支持期為三年。
學院擁有高水平導師隊伍及科研平臺，支持申報博士后各類人才計劃和基金項目。
積極鼓勵在站博士后赴國（境）外一流合作導師門下從事博士后研究工作，赴外履歷同時作為崗位晉升的重要參考。
暢通博士后發展通道，首聘期2年后經考核批準可續聘；在站期間可按要求申請“啟航學者”等教師崗位。
04申報條件
01遵紀守法，具有良好的政治素質和道德修養；身心健康，符合國家和我校規定的體檢要求。
02具有良好的學術背景和較強的發展潛力，已取得突出的研究成果。
03符合國家關于博士后招收的相關要求，全職從事博士后研究工作。
04其他要求
申報博士后副研究員
年齡一般不超過32周歲；擬進站人員須為獲得博士學位3年以內的全日制博士；已進站的我校助理研究員須在站不超過1年。
申報博士后助理研究員
年齡一般不超過35周歲，獲得博士學位不超過三年。
申報春雁英才計劃
年齡原則上不超過30周歲；入學滿2年但不超過5年（碩博連讀生從轉為博士學籍開始計算，直博生入學第一年可按碩士學習階段計算）。
05選聘程序
1個人申報
申報人按要求準備申報材料，提交至學院聯系人。
2單位審核、推薦
學院審核申報材料，對博士后申報人進行評審推薦、鑒定把關。
3學校遴選
學校組織專家評審，擇優確定人選。
06其他事項
所有申報材料不得涉及保密信息，按照有關規定妥善做好脫密處理。
博士后副研究員不得重復申報，且申報人能夠保證在入選后6個月內辦理報到手續。
春雁英才計劃原則上不得在相鄰批次連續申報，重復申報者需在上次申報后取得新的突出成果。
聯系方式
聯系人：劉老師
聯系電話：+86-0451-86403575
郵箱：dwliu@hit.edu.cn（郵件主題標明為“應聘崗位+姓名+博士后招聘網”）
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原文出處：
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